CESSIONE QUINTO STIPENDIO E PRESTITO CON DELEGA
(DPR 180 DEL 05/01/1950)CARATTERISTICHE:
- Finanziamento con firma singola, non si rende quindi necessaria la firma di garanti o del coniuge.
- Non occorre motivare la richiesta.
- Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di protesti o di altri finanziamenti in corso.
- Le rate vengono trattenute direttamente dal datore di lavoro, quindi nessun onere risulta a carico del dipendente.
- La rata è fissa per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato.
- È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni quinto stipendio già in corso, beneficiando dell 'abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.
- È prevista la possibilità di ottenere, in sole 24 ore, un acconto sulla cifra richiesta pari al 80%.
- La rata include una copertura assicurativa sul finanziamento in caso di premorienza o di licenziamento.
- Nessuna spesa anticipata.
- Prima rata dopo 60 giorni.
- Dilazioni di pagamento da 24 mesi a 120 mesi.
- Esito in 1 ora.
- Erogazioni da € 1.000,00 ad € 60.000,00
CREDITI PERSONALI
CARATTERISTICHE:
- Rimborsi tramite bollettini postali, addebito sul conto corrente, effetti cambiari.
- I crediti personali possono essere concessi a dipendenti e pensionati.
- Erogabili importi da EUR 1500,00 a EUR 30.000,00.
- È richiesta l'assenza di protesti o pignoramenti.
- Se il richiedente ha già dei finanziamenti in corso deve essere in regola con i pagamenti (no cattivi pagatori)
- Per i pensionati età massima 65 anni.
- È richiesta la firma di un garante se il rimborso scelto è con effetti cambiari.